Добрый день!
Из вашего обращения, я понимаю, что на вашем предприятии заработная плата складывается из оклада и премии (бонусы). Премия – это поощрение работника за труд ст. 191 Трудового кодекса РФ. В связи с этим работодатель не лишает, а имеет право начислять или не начислять премиальные выплаты. К сожалению, эти правила распространяются на всех работников и беременные в этом случае не исключение. Всего вам доброго.