Рубрикатор
Защита прав информ
- Возврат товара надлежащего качества, вернуть товар продавцу - защита прав потребителя
- Нарушение прав потребителей. Вам продали некачественный товар.
- Платные услуги юриста и бесплатное обслуживание
- Как и за чей счет проводится экспертиза некачественного товара?
- Нарушение прав потребителя: оказание транспортных услуг.
- Защита прав потребителей в судебном порядке
- Нарушение прав потребителя: услуги автосервиса.
- Как подать иск в суд
- При покупке товара ненадлежащего качества можно ли требовать не его замены, а возврата денег?
- Как подать претензию
- Оспаривание задолженности за коммунальные услуги
- Закон РФ "О защите прав потребителей": заправка некачественного бензина.
- Юрист отвечает на вопросы зрителей
- Повреждение автомобиля на платной стоянке
- К кому обратиться при обнаружении в товаре недостатков?
- Куда обращаться, если нарушаются ваши права потребителя?
- Кому предъявить претензии за плохо организованый тур?
- Права потребителя при покупке техники
- Какие товары не подлежат обмену?
- Как обменять товар ненадлежащего качества?
- Защита прав трудящихся: незаконное увольнение
- Защита имущественных прав
- К кому обратиться, если были нарушены права потребителя?
- Как обменять товар надлежащего качества?
- В каком случае возможна замена дорогостоящего товара?
Добро пожаловать,
Гость
|
|
ТЕМА: Сокращение штата работодателем
Сокращение штата работодателем 8 года 2 мес. назад #60
|
Здравствуйте! Мой работодатель проводит сокращение численности штата сотрудников, и я попадал в число тех кого сократят, о чем меня уведомили заранее (за три месяца). У меня возникает два вопроса:
1. Имеют ли право меня сократить, если я являюсь единственным кормильцем 3-х иждивенцев (два ребенка (оба в возрасте до 3-х лет) и жена в отпуске по уходу за ребенком)? 2. Параллельно я учусь по заочной форме в государственно аккредитованном институте, и мне полагается предоставление учебного отпуска на 3 месяца для проектирования диплома. Начало этого отпуска выпадает на период времени, когда я еще буду числиться работником организации, а в процессе отпуска наступает дата сокращения. Дадут ли мне отпуск (и отпускные) на все три месяца (или только на время до даты сокращения) и могут ли меня сократить пока я буду в отпуске? |
Администратор запретил публиковать записи.
|
Сокращение штата работодателем 8 года 2 мес. назад #67
|
Добрый день!
В статье 179 Трудового кодекса РФ предусмотрено преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности работников. Из этой статьи следует, что «При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию)». Если же вы в любом случае попадаете под сокращение вам положено «выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен» ст. 178 ТК РФ. Удачи вам. |
Администратор запретил публиковать записи.
|
|
Время создания страницы: 0.084 секунд