Здравствуйте!

После увольнения работодатель попросил по-человечески подождать с расчетом. Прошло три месяца, а расчет так и не выплачен (долг по зарплате за несколько месяцев).
В течении какого срока на работодателя можно подать претензию (и/или жалобу) и какие документы нужны для подачи претензии на бывшего работодателя?

С уважением,
Анна

Здравствуйте.
В силу ст.140 ТК РФ работодатель обязан выплатить. Переписка есть? Вы какие действия предпринимали? Пишите мне здесь

Здравствуйте Анна!
Расчет сотрудника производится в полном размере в день увольнения или в крайнем случае на следующий день.
По ТК РФ ст. 139, заработная плата должна выплачиваться каждые две недели. А для обращения в суд основанием будет считаться задержка выплаты заработной платы больше месяца.
Вы можете написать письменную претензию своему руководителю и отправить её почтой с описью и уведомлением, в последующем это будет плюсом при обращении в суд. Если на вашу претензию руководство не отреагирует в течение 10 дней пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Подготовьте все имеющиеся документы подтверждающие ваши трудовые отношения (трудовой договор, трудовую книжку, расчетные листки, выписки банка если оплата производилась на карту).
Если у вас есть ещё вопросы оставьте заявку нашему специалисту, который незамедлительно с вами свяжется: www.spbczpp.ru/otpravit-zayavku.
Удачи вам!