Охрана труда – целый комплекс мероприятий, который направлен на создание идеальных условий труда для каждого сотрудника.
Конституционный суд республики Татарстан является основной контролирующей инстанцией по исполнению конституционных норм и законов. И если вы заметили определенное несоответствие трудового кодекса конституционному закону, то в данном случае, можно подать заявление в КС. До того момента, пока нет постановления КС, все нормы трудового кодекса считаются единственно верными и обязательными к исполнению всеми инстанциями и гражданами.
Виды обязанностей работодателя
В статье 22 и 212 указаны нормативы по охране труда, которые к тому же возлагаются именно на работодателя. Работодатель должен выполнять следующие действия:
• Обязательно обеспечивать нужные условия труда для работника на его рабочем месте;
• В нужные сроки производить процесс аттестации рабочих мест и получить все необходимые сертификаты, а также документы на рабочие места;
• Соблюдать четко установленный график проведения медицинских осмотров, данный осмотр производить за собственный счет;
• Также работодатель должен полностью соблюдать режим проведения профилактических занятий, что провоцирует предупреждение появлений аварий на рабочих местах;
• Работодатель должен разрабатывать инструкции по охране труда;
• Обязан иметь исключительно сертифицированные рабочие принадлежности;
• Производить выдачу средств индивидуальной защиты.
Обратите внимание на то, что директор предприятия имеет право назначить лицо, которое будет производить все необходимые процедуры по охране труда. То есть, в данном случае речь идет о назначении начальника охраны труда. Безусловно, данная сфера деятельности имеет массу особенностей, именно по этой причине, нужно почитать законодательство и изучить все особенности формирования идеальной охраны труда на предприятии.
Конституционный суд республики Адыгея, рассматривает все дела, касающиеся нарушений конституционных прав. Но, если речь идет о нарушении трудового договора по вопросам охраны труда, то в данном случае обращаться нужно исключительно в суд общей юрисдикции.
Кто может стать специалистом по охране труда?
Сразу же нужно сказать о том, что все обязанности работодателя, которые касаются охраны труда, описаны в трудовом кодексе. Чтобы назначить специалиста, который будет заниматься всеми вопросами по охране труда, руководитель организации должен проверить его профессиональную подготовку. Отметим, что все требования, которые должен знать, понимать и исполнять сотрудник данной области деятельности, прописаны в квалификационном справочнике. На такую работу могут быть допущены специалисты с высшим профессиональным образованием. Специалисты со средним образованием, который имеет стаж работы по своей профессии не менее одного года, а общий стаж – три года.
Ещё больше интересного на сайте http://resheniya-sudov8.ru в разделе Конституционные уставные суды субъектов РФ