Защита прав информ

Статья подготовлена специалистами компании — ООО «Стабильность».

Изначально полиграф, как и многие технологичные новинки использовали в военных целях. На допросах проверяли пленных и потенциальных шпионов на правдивость информации и выпытывали государственные тайны.

Теперь полиграф стал более доступен и используется во всевозможных сферах. Например, он активно стал применяться при приеме новых сотрудников на работу. Таким образом руководство пыталось отсеять не желательных кандидатов или людей склонных к хищениям и другим финансовым преступлениям. Но из-за немалой стоимости проведения исследования такой вид доступен только большим компаниям.

Помимо приема на работу, проверка может быть инициирована руководством и среди действующих сотрудников. Это, например, очень часто практикуется в государственных предприятиях, в целях предотвращения коррупции и финансовых преступлений. После проведения исследования руководитель выставляет своеобразные рейтинги доверия служащим, определяя кому можно доверять, кто находится под сомнением и от кого можно было бы избавиться.

Процедура проверки

Проверка на полиграфе государственным предприятием практически ничем не отличатся от любого другого вида проверки на полиграфе. Отличие может быть лишь в том, что полиграфолог будет задавать свойственные критериям государственной службы вопросы.  И применять соответствующую методику определения правды или лжи.

Перед исследованием полиграфолог проводит ознакомительную беседу с сотрудником или кандидатом. В ходе беседы испытуемый информируется о том, каким образом будет проходить процедура, о примерном составе вопросов.

Затем испытуемый подключается к датчикам и полиграфолог начинает задавать тестовые вопросы для настройки оборудования. В ходе опроса он выясняет как отвечает человек и на основе ответов выстраивает дальнейшую модель критериев лжи и правды.

Затем начинается основной процесс проверки на полиграфе. Полиграфолог в течение 1,5-2 часов задает различные вопросы, на которые физиология испытуемого отвечает по-разному и в совокупности с устным ответом позволяет специалисту определить лжет ли человек.

Вопросы бывают трех типов: контрольные, нейтральные и значимые. Самые важные из них — значимые, они составлены таким образом, чтобы спровоцировать физиологическую реакцию человека в случае осознанной лжи. Нейтральные вопросы не несут смысловой нагрузки и присутствуют для объема вопросов и выравнивания эмоционального фона между значимыми. Для контрольных вопросов характерно отдаленное упоминание о цели тестирования.

Несмотря на то, что проверка на детекторе лжи государственным предприятием является полностью законной, она не может напрямую повлиять на увольнение сотрудника. Но может инициировать служебную или оперативную проверку, в ходе которой могут быть выявлены факты противозаконных действий, которые в свою очередь, могут как повлиять на увольнение, так и на заведение уголовного или административного дела.

Если же процедура проводилась при приеме на работу, то решение всегда остается за работодателем.

Немного о достоверности полиграфа

Достоверность полиграфа во многом, если не во всем, зависит от профессионализма полиграфолога. Точное понимание и интерпретация сигналов от датчиков — главный показатель высокого процента достоверности.

Каждый человек может по-разному реагировать на вопросы исследования, соответственно сигналы от его физиологического и эмоционального состояния могут быть разными у людей. полиграфолог должен уметь четко отделять показания, вызванные волнением от процесса и стрессом именно из-за ложного ответа. Для этого нужен большой опыт и высокий уровень компетентности в своей сфере.

Специалист полиграфолог не может иметь собственную выгоду при расшифровке результатов, иначе достоверность процедуры стремится к нулю.

Подробнее о достоверности данный после проверки на полиграфе в этой статье — «Достоверность проверки на полиграфе».

Преимущества полиграфа

При удачном сочетании квалифицированного полиграфолога и точного оборудования преимущества детектора лжи, его преимущества предстают в новом свете. На государственных предприятиях теперь можно будет оперативно вычислять нечистых на руку сотрудников и оптимизировать рабочий процесс с помощью ротации лиц, не прошедших проверку и поощрением тех, кто действительно достоин работать и нести честную службу. К тому же при подозрении в финансовых махинациях, все чаще происходящих в государственных службах, группы лиц, можно легко сузить круг до одного-двух причастных.

Прием на работу с помощью полиграфа поможет отсеять потенциальных мошенников и выбрать на государственные посты людей честных и не запятнанных.

В общем такая технологичная новинка как полиграф, привносит свои прелести в работу государственного аппарата. Можно надеяться, что коррупционеров среди слуг народа станет меньше и бюджетные средства наконец-то будут доходить до своего назначения.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Тел: (812) 648-24-52 | e-mail: admin@spbczpp.ru | skype:

Региональная Общественная Организация Защита Прав Потребителей по Санкт-Петербургу © 2015.

࠭妪흼�󱩪ힺ�title=

Рейтинг@Mail.ru