Фрилансером в России называют внештатного работника. Он может одновременно заниматься различной работой, причем, в том числе, удаленно.
Процедура найма подобных людей проста. Либо через обычные объявления о вакансиях, либо на специальных ресурсах интернета. На фриланс-площадках люди, желающие заработать, регистрируются в качестве исполнителя, а те, кто хочет нанять сотрудника, в качестве работодателя. Поиск кадров на таких площадках не занимает много времени, работодателю поступят сразу все варианты кандидатур, из которых он сможет выбрать.
Области деятельности фриланса могут быть самыми разными, но чаще всего встречаются журналистика, программирование, сайтостроение, фотосъемка. Благодаря развитию интернета, фрилансом можно заниматься не в офисах работодателя, а прямо дома, разумеется, если работа представляет собой выполнение задания на компьютере.
Для работодателя выгодны фрилансеры тем, что им не нужно платить деньги за время, потраченное в офисе, оплата только за сделанную работу, именно поэтому фриланс Proffstore быстро развивается. Вообще, преимуществ хватает как у работников, так и у работодателей. Фрилансер сам задает себе время работы, обстановку, выбирает себе доход и тип задания из предложенных вариантов. Работодатель экономит на штате сотрудников, на обслуживании рабочего места, на отпускных и больничных, а также после каждого заказа можно отказаться от фрилансера без объяснения причин.
Помимо плюсов, конечно же, есть минусы. Фрилансеру надо часто искать заказы в интернете, что негативно влияет на уровень дохода, в случае долгих поисков. Цена заказа может быть не высокой, а также от проекта к проекту резко то возрастать, то убывать. Работодатель не может быть уверен в сотруднике: будет ли заказ выполнен точно и в срок.
Тем не менее, услугами фриланса активно пользуются частные лица, и заказчики из разных видов бизнеса (от малых до крупных). Фрилансер же не обязан заниматься лишь подобной работой. Он может быть официально трудоустроен, а в свободное время подрабатывать. Лишь 30% внештатных сотрудников занимаются фрилансом, не имея постоянной работы. Остальные используют фриланс лишь в качестве подработки.
Чтобы не терять много времени на поиски заказа, необходимо активно выполнять задания, показывать работодателю прошлые работы, использовать разные биржи фриланса, и тогда, работа не заставит себя ждать.