Региональная Общественная Организация

Защита Прав Потребителей в Санкт-Петербурге

Горячая линия: (812) 648-24-52

В соответствии с ТК России (ст. 213), лица, чья рабочая деятельность сопряжена с опасными, тяжелыми либо вредными условиями труда, движением транспортных средств, должны обязательно проходить предварительные, а также периодические профосмотры, направленные на определение их пригодности занимать конкретную должность, своевременное выявление признаков профзаболеваний. Стоит отметить, что профосмотр важен как для сотрудника, цель которого – сохранить здоровье, так и для работодателя, потому как он несет ответственность за работающий на предприятии персонал.

Регулярное прохождение профосмотров позволяет отслеживать состояние здоровья каждого в отдельности сотрудника компании в динамике, благодаря чему медики получают возможность вовремя назначать профилактические и реабилитационные мероприятия лицам, которые в этом нуждаются. В некоторых случаях медками может быть дана рекомендация отстранить человека от работы по состоянию здоровья, чтобы предупредить инвалидность, а также несчастные случаи.

Внеочередные профосмотры

Этот вид профосмотра не регламентирует ни один законодательный акт и правовой документ. Проводится по инициативе сотрудников компании (при учащении жалоб на самочувствие), по желанию работодателя, заподозрившего, что здоровье некоторых членов коллектива ухудшилось, а также по рекомендациям медицинских работников, заметивших в ходе планового осмотра, что состояние одного или нескольких специалистов является пограничным. Особо тяжелые случаи рассматриваются Федеральным экспертным советом, задача которого – установить, существует ли связь между недугом работника и условиями труда на предприятии.

(812) 648-24-52 | e-mail: [email protected] | skype:

Региональная Общественная Организация Защита Прав Потребителей в Санкт-Петербурге