Корпоративное право и арбитражный процесс – сфера деятельности высокооплачиваемых корпоративных юристов. Но малые предприятия и микропредприятия, которые не могут позволить себе содержать штатного юриста, иногда сталкиваются с ситуацией, в которой помощь профессионального юриста необходима. Юридическая консультация юридических лиц занимаются юридические фирмы и партнёрства, которые с одной стороны помогают организациям сэкономить на штатной должности юриста, а с другой стороны повышают качество предоставляемых услуг благодаря увеличению опыта сотрудников.
Казалось бы, совсем другое явление социальная юридическая консультация, но и она возникает там, где есть потребность в правовой помощи, при этом у нуждающихся нет достаточных средств. В правовой помощи очень нуждаются пенсионеры, состояние здоровья которых требует дорогостоящего лечения, а узнать о льготах, оформить их они не могут, поскольку это требует специального образования и постоянной деловой практики.
Юридическая помощь пенсионерам может стать началом карьеры для молодого юриста. Но даже такая работа требует отношения на совесть, не терпит халтуры и предъявляет высокие требования к специалисту, который должен сложные термины просто и понятно объяснить пенсионеру. Удивительно, но даже руководители предприятий, достаточно опытные люди с большим кругозором иногда не понимают сложности задач, которые они ставят юристам, считая, что юрист это чудотворец, который любую спорную ситуацию сможет урегулировать и оформить задним числом. Иногда таких руководителей надо приводить в чувство, указывая им на незаконность требований.
Помощь специализированных юридических партнёрств предприятиям и организациям без штатного юриста называется английскими терминами «аутсорсинг» и «аутстаффинг», т. е., обращение к внешним ресурсам и внешнему персоналу. Хотя Трудовой кодекс в ближайшее время запретит заёмный труд, т. е., работу сотрудников предприятий на другом предприятии по указанию официального работодателя, у юридических лиц остаётся возможность оформлять юридические консультации со стороны как разовые услуги, что переводит отношения приходящего юриста с заказчиком из области трудовых отношений в область гражданско-правовых. Без работы же внештатные юристы в ближайшем будущем не останутся, потому что надвигающиеся экономические проблемы порождают серьёзные риски просроченных долгов и необходимость обращения в суды за их взысканием. И фирмы, нашедшие хорошие юриста, в начинающейся ожесточённой борьбе за существование победят.
Еще больше интересного на сайте Законы Москвы и Московской области.
